Det nya kollektivavtalet tecknades i höstas mellan fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo och berörda fackförbund. Som studentmedarbetare har man samma rättigheter till sjuklön vid kortare sjukfrånvaro och möjligheter att stanna hemma om ens barn blir sjukt. Avtalet är det första i sitt slag och gäller alla företag som är medlemmar i Fastigo.
– Det här är ett jättebra sätt att få unga akademiker att bli intresserade av vår bransch. Vi står inför ett generationsbyte de närmaste åren och med det här nya avtalet ger det oss möjlighet att visa att vi är en attraktiv arbetsplats. Att inte fler har nappat på den här idén tycker jag är konstigt, säger Jessika Lundgren, vd för de kommunala bolagen i Forshaga kommun.
Linda Bäckström, 36 år bor i Deje och studerar sista terminen på den tvååriga utbildningen för kvalificerade drifttekniker vid Folkuniversitet i Karlstad. I och med att hon nu har en medarbetaranställning vid Forshaga Energi AB arbetar hon i företaget cirka tolv timmar i veckan.
– Att få den här möjligheten är väldigt bra och ger mig en bra erfarenhet av jobbet som är en fördel då vi efter utbildningen är många som ska slåss om samma arbetstillfällen. Jag får in en fot på arbetsmarknaden redan när jag pluggar. Jag ser fram mot att få arbeta med detta, då jag sökte utbildningen för att jag tröttade på mitt gamla arbete i butik, säger Linda Bäckström.
På endast några dagar har hon kommit långt i sitt uppdrag på Forshaga Energi med att få till ett bättre avläsningssystem för elförbrukningen.
– Vi har många projekt på gång som vi inte har hunnit börja med så Linda kanske kommer att göra sig oumbärlig för oss. Hon är på god väg, menar Johan Modin, driftchef vid Forshaga Energi AB.